Systemisches Coaching

Lösungsfokussiert und systemisch nach SySt®

Einzelcoaching . Teamcoaching . Projektcoaching in Wien

Mein Ansatz für Coaching und Beratung basiert auf dem Wissen von Systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd.

Dieser Coachingansatz ist systemisch-lösungsfokussiert und bietet über das verbale Gespräch hinausgehende Möglichkeiten. Mit der sogenannten transverbalen Sprache können auch unvorhersehbare oder übersehene Aspekte sehr effektiv bearbeitet werden. In Teams und Gruppen wird beispielsweise nicht nur das explizit bewusste, kognitive Wissen, sondern auch das implizite, intuitive Wissen zwischen den Teammitgliedern zugänglich.

„Man kann alles aufstellen, über das man sprechen kann – und auch das, über das man nicht sprechen kann“ (Matthias Varga von Kibéd)

Lesen Sie hier wie der Einsatz von Strukturaufstellungen in Coaching und Beratung einen Mehr-Wert kreiert im Artikel „die etwas andere Sprache in Coaching“.

Praxisrelevant und wirksam

Ein gelungenes, lösungsorientiertes Coachinggespräch öffnet neue Perspektiven und Lösungsräume, ohne Ratschläge zu geben. Meine Verantwortung und professionelle Expertise liegt darin, Sie persönlich, Ihr Team, Ihr Projekt in einem systemischen Coachingprozess so zu begleiten, dass Sie in kurzer Zeit positive Fortschritte erfahren, Wichtiges klären und neue Handlungsoptionen entwickeln können.

Individuell und umsetzungsorientiert

Im Coachinggespräch begleite ich Sie dabei, Ihre Fragestellungen in ihrem Gesamtzusammenhang zu erfassen und konkrete, realistisch machbare Handlungsmöglichkeiten zu finden. Ihre Kompetenzen und Ressourcen stehen dabei im Vordergrund, das Tempo und die Richtung bestimmen Sie.

Lösungsfokussiert und systemisch

Lösungen ticken anders als Probleme. Statt Probleme zu analysieren und über Ursachen nachzudenken, legen wird den Fokus gleich auf die erwünschten Entwicklungen und beachten dabei die Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Damit die Umsetzung gelingt, werden die Auswirkungen der geplanten Schritte frühzeitig und umfassend ins Blickfeld gerückt.

Teamcoaching

Teamcoaching sorgt für ein stärkeres und effektives „Wir“ und stärkt die Kooperationsfähigkeit im Team.
In einem Coachingprozess geht es darum, im Team ein gemeinsames Verständnis für die gemeinsamen Aufgaben und erwünschte Ergebenisse zu entwickeln.
Ziele für den Coachingprozess und den Ablauf vereinbaren wir gemeinsam und stimmen im gesamten Coaching Prozess flexibel auf Ihre Bedürfnisse ab.
Ein Teamcoaching findet meist in mehreren halbtägigen oder ganztägigen Workshops mit dem Team statt. Die Kosten werden nach der Dauer des Coachingprozesses als Gesamtpaket berechnet.

Einzelcoaching

In einem vertraulichen Einzelgespräch unterstütze ich Sie mit meinen lösungsfokussierenden Fragen, Ihre eigenen Antworten und Lösungen zu entdecken. Ihre Ressourcen und Kompetenz ins Blickfeld zu rücken und das wirklich Wesentliche herauszuarbeiten steht dabei im Vordergrund.

Sie entscheiden, ob Sie fallweise aktuelle Fragestellungen erarbeiten oder in einem mehrmonatigen Prozess umfassende und nachhaltige Antwortung und Lösungen suchen wollen.
Mögliche Themen sind z.B.: Kommunikations- und Führungsstil, Karriereentwicklung, Work-Life-Balance, Konflikte und persönliche Themen.
Eine Coachingsitzung dauert üblicherweise zwischen 60 und 90 Minuten. Auf Wunsch findet die Sitzung auch in Ihren Räumen in Wien und Umgebung statt.
Termine können nach Bedarf auch kurzfristig vereinbart werden.
Die Kosten werden pro Termin abhängig von der Dauer der Coachingsitzung berechnet.

Projektcoaching

Projektcoaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung bietet dem Projektteam wertvolle Unterstützung, herausfordernde, konkrete Projektsituationen effektiv und zielorientiert zu meistern.
Projektcoaching hilft dem Projektmanagement, je nach konkretem Anliegen von allen getragene Vereinbarungen und Entscheidungen zu treffen,

Krisen und Konflikte frühzeitig zu erkennen und gut zu bewältigen,
Flexibel und wirtschaftlich auf Kundenwünsche einzugehen,
Zielorientierte und kooperative Kommunikationskultur mit Auftraggebern, Kunden, Kollegen zu etablieren und vieles mehr.

Projektcoaching findet in halbtägigen Workshops mit dem Projektteam statt.
Sinnvoll ist es auch, wenn Projektmanager und andere Experten zu individuellen Fragen Einzelcoaching in Anspruch nehmen.